总经理实习助理读书汇报会有感 - 多彩鲁抗 - 鲁抗医药

鲁抗医药

50年砥砺前行 · 呵护人类健康 Innovation , Premium & honesty
  • 鲁抗 · 纵览与动态
  • 创新 · 视野与突破
  • 品质 · 坚守与严苛
  • 品行 · 胸怀与责任
新闻资讯 NEWS CENTER
OUR PEOPLE多彩鲁抗
Date:2018-03-14
总经理实习助理读书汇报会有感


       2月25日,作为鲁抗团委一份子,有幸参加了总经理实习助理读书汇报会,听着同事对管理学书籍的阅读分享,结合自己在车间三年的管理经验,使我对管理学这门博大精深的课程产生了浓厚兴趣,茅塞顿开,感触颇深。

  第一次,接触到了阿米巴管理模式,这种单细胞可变形的生物,身体可大可小、可方可圆,随着外界环境的变化,能够随时调整自我状态,以便更好地应对各种挑战。在这之前,接触过另一个名词——“水样组织”,类似的生物,有着基本相同的能力。

  一个企业只有具备相当强的活力,才会形成“水样组织”、“阿米巴式组织”,才会更好地融入这个多变的行业领域中去。而想拥有这样的活力,我初步理解必须要有以下四种观念:

  ①强烈的危机感。时刻警惕着被侵食、被打败,才会不断地要求自己去学习,去进步。

  ②打破平衡。就是不甘安于现状,有野心,才会不断地扩展自己的市场,不断地从质量、研发上求突破。

  ③改革组织文化。鲁抗近三年来一直进行着改革。三大系统再造、企业文化创新、班组达标建设、异常直报等等,虽在执行的时候难免被员工抵触,但走到现在,改革已由被接受转化为主动接受,鲁抗也比之前更有活力,更具大企风范。

  ④坚持不懈。“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。”所有的路都是一遍遍走,它才能行成路,贵在坚持,从古代的李白铁杵成针,到近代的爱迪生发明电灯,再到现代的马云创办阿里巴巴,哪一个不是在千万次失败中爬起来,哪一次成功没有伴着汗水和泪水。我们每一次创新,都是在摸索中不断试验、试验、再试验。在新园区建成之际,最大地发挥其优势,是每一个鲁抗人奋斗的目标。




  彭总在会上讲了“企业战略”、“管理团队建设目标”、“企业人员素质”、“建立成熟管理模式”、“以解决问题为导向的发展计划”,提出了加强管理学习,培养复合型人才,我敬佩不已。想要做合格的基础管理人员,必须具备高度的团队意识,在团队带领下,充分发挥独立思辨能力,去创新;也必须拥有大刀阔斧的勇气,敢试验,大胆求取,才能获得更多。记得我的老师说:“在迎接专家检查时,一定要靠上去,就算什么都不说,站在旁边学习领导们是怎么去应对的,这才是你现在最需要学习的东西。”我回复说了一句:“我不太好意思,领导也没有让我过去。”他只回复了一句:“把脸皮放厚一点,不然你永远只会是在迎审核心队伍之外的人员。”另一位老师说:“不用担心,把你对我说的想法实施起来,现在允许你尝试,也允许你失败,所以大胆往前迈。”我反复琢磨,终于想明白,成功必须大胆求取。你也许还需几年磨练才能达到高一点的水准,但如果你不主动参与进去,那么抱歉,你离这个几年会更远。所以不要总停留在那薄唇之上,它造不出你的诺亚方舟。

  我认同读书汇报会上一位实习助理分享的稻盛和夫人生成功方程式=思维方式×能力×热情的观点,解释一下就是:找对方向,想好办法,努力前进,保持热情,不到成功的那一刻,精神时刻绷紧。在千万次的锤炼之后,才会出现一口好锅;在数百年的蛰伏之下,才会有破土而出的新世纪。在这里,突然想到这几个词:谋未来,讲策略,拼管理,练实功。企业要实现跨越发展,必须要求我们练就扎实的基础功,才能在关键时刻,抓住机遇。

  作为一名年轻人,我有困惑,有瓶颈。但我愿意在成长的过程中接受任何锻炼,因为我记得一句话:管理是一种实践,其本质不在于“知”,而在于“行”;其验证不在于“逻辑”而在于“成果”;其唯一的权威性就是“成就” !
SHARE WITH OTHERS