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Date:2018-05-21
不负青春 做优秀青年


       去年4月28日我参加了公司举办的宣传员培训会,会间听取了彭总的讲话。在聆听彭总讲话前,我认为能完成自己的工作、执行好自己的生产流程就算个好员工、好青年,但是听完讲话我深有感触:作为一个青年人,不去积极学习对自己有用的新知识,不敢挑战自己不熟悉、不懂的事物就是对自己的不负责,即使将来有机会担当重任,也没有挑起大梁的能力;作为一个员工不去想着怎样让鲁抗更好,不去想着把本岗位工作做得更好、不断提高工作效率和工作质量这也是不合格的。这次讲话对我的影响非常大,无论是在工作、还是在生活中,也许这就是“成者”、“能者”的榜样力量,是领导对员工行为和思想的塑造作用。我庆幸领导的讲话让我警醒,使我转变。 

  正是怀着锻炼自己、挑战自我的想法,我参加了5月4日的后备中管面试。在等待面试的过程中,我观察着来面试的各位同事,他们个人的仪表、气质虽然不同,但都精神抖擞充满激情。已过而立之年的我是多么的佩服他们,因为在他们这个年龄我没有这样的勇气,没有他们这种可以失败但不言退缩的精神;同时我也希望更多的同事以锻炼自己、提升自己为目的,积极地参与到公司的各类活动中来,因为将来我们会成为什么样的人不是取决于我们想干什么,而是取决于我们能干什么、有什么能力,所以我们不应放过任何一个锻炼自己的机会。

  出了家门、校门,很少有人告诉你做的事情问题在哪里,最多仅指出对或不对,而现在我们有了《企业铸魂 价值再造》理念汇编。汇编系统地阐述了鲁抗新的企业文化和管理理念,它就像谆谆教导的老师一样,详细地指出青年该怎么提升自己,员工怎样更好地工作,这是可贵的、宝贵的!并且我们能读出汇编中领导对员工的殷切期望,我想我们没理拒绝领导的良苦用心,我们该以《企业铸魂价值再造》为课本,时常拿来学习对比自己的不足之处,并逐步提升自己。

  现在鲁抗已走出了困境,员工的收入和福利都有所增长,而且随着鲁抗效益的持续好转员工待遇会更好,所以我们首先要抛弃的就是以往不良的宿命感、无助感和自卑感,以努力工作、积极向上为荣,以得过且过、消极逃避为耻。鲁抗革故鼎新,制定了新的企业文化和管理理念,企业将以员工创造的价值为本,重用给公司创造效益的人,坚决淘汰损害鲁抗根本利益的人,适者生存,优胜劣汰,我想在此“大环境”下我们必须要对鲁抗“收心”并“归心”!

  一个人的梦想、追求只有同你的实际行动一致才有意义;一个员工只有把心交给企业,把个人命运同企业命运牢牢地绑在一起,个人价值才最终能在企业价值的衬托下得以充分体现。新时代是奋斗者的时代,幸福是奋斗出来的。青春只有一次、鲁抗是咱们自己的事业,所以让我们励志笃行、不负青春,做合格青年、合格员工,用自己的汗水成就梦想,缔造鲁抗美好的未来!

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