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日期:2021.07.28
敬个礼,握握手,你是我的新同事!-鲁抗医药2021年新进大学生入职

新起点,新希望,又是一年迎新时。7月16日,八十余名新进大学生满怀憧憬地推开鲁抗的大门,正式加入鲁抗。工作人员已准备就绪,一句句热情的问候敲开新同事的心扉,再回首是鸿儒之间的谈笑风生。为了缓解新同事们因路途奔波导致的劳累,我们特意准备了可口的零食、甘甜的水果、清凉的饮料。


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为让新员工更好适应新环境、新生活,工作人员提供一站式服务,在报到现场发放饭卡、工作服、培训书籍。领取完“入职三件套”,工作人员现场采集人脸信息,放开门禁设置,避免新员工来回奔波办手续的麻烦,大大提高了工作效率,同时也体现了以人为本的企业精神内核。

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7月19日上午,公司在高新园区A1223报告厅举行2021年新进大学生入职培训开班仪式。公司党委书记、董事长彭欣,党委副书记、总经理董坤,党委副书记、工会主席张杰,人资党群部经理、工会副主席李玉福等领导以及82名新入职大学生

参加开班仪式。人资党群部副经理、培训部经理高崇波主持开班仪式。


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党委书记、董事长彭欣在开班仪式上作动员讲话。彭欣指出,不论过去,现在还是将来,鲁抗的光荣传统和艰苦奋斗的精神都是激励我们新一代鲁抗人不畏艰难,勇往直前的宝贵财富。年轻大学生是企业发展的重要组成部分,必须立志做鲁抗光荣传统和艰苦奋斗精神的传承人,不断增强意志力、自制力,在新时代鲁抗发展新征程中奋勇争先,建功立业,努力为创造鲁抗发展的新高点贡献自己的一份力量。


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彭欣在开班培训第一课中围绕“创造价值、实现自我、个人进步、组织进化”的主题,指出新员工在树立“平台意识”的同时,要“完成三个转变”、树立正确的价值观、提高主观能动性和个体责任感、学习领悟并贯彻“新人入职的几个关键”。企业是员工创造美好生活的平台,鲁抗坚持以“人的价值为本”的人才观,充分发挥个人的主观能动性,让每个员工要做到手中有活,眼中有钱,从而培养员工人人皆可做贡献,事事皆可增效益的大局观念。鲁抗将员工发展和进步融入到公司的发展中从而实现员工与企业同呼吸、共命运,真正做到企业兴旺,匹夫有责。最后,彭欣对新入职的大学生给予厚望,希望新入职的年轻大学生接过鲁抗艰苦奋斗的接力棒,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干,在新时代鲁抗新征程中留下光荣的奋斗足迹。


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本次入职培训将持续一个月的时间,内容涵盖角色认知与职业规划、企业文化与规章制度、公司管理体系认知、职业化素养提升、专业知识储备等方面。

为提高入职培训班的管理效率,增强新入职同事们的管理意识,在开班仪式之后,培训部组织进行了培训班班委竞聘环节,经过一番精彩的竞选演讲之后,所有新同事进行现场公开投票选拔,最终确定新任培训班班委名单:班长辛星、学习委员张宇豪、生活委员王秋竹、纪律委员杨宝拴、文体委员张子辉。


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