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日期:2021.09.09
千川汇海阔,风好正扬帆!

8月23日下午,公司在高新园区A1223报告厅举行了2021年新进大学生入职培训结业典礼。公司党委书记、董事长彭欣,党委副书记、工会主席张杰参加结业典礼,往届入职优秀大学生代表和所有新入职大学生参加了典礼,人资党群部副经理赵爱莲主持入职培训结业典礼。


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彭欣在典礼上发表了重要讲话。在讲话中,彭欣从宏观上就国内外形势和鲁抗十四五的发展战略和机遇作了详尽的分析和阐述,并对新入职大学生在未来工作中的方法提出了三点要求,一是要求新入职大学生在工作中要做到理论联系实际,真正做到学、思、用贯通,知、信、行统一;二是在工作中要做到密切联系员工,事实证明,工作开展的顺利与否都和密切联系群众有关。三是要在工作中开展批评和自我批评,批评与自我批评是工作中查摆问题、剖析根源的利器。


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赵爱莲就2021年新入职大学生培训和考核情况做了总结汇报,并对顺利通过所有入职培训课程的新入职大学生和获得十佳学员的新入职大学生表示祝贺。彭欣为获得十佳学员的新入职大学生颁发了荣誉证书,并与十佳学员合影留念;张杰为新入职大学生代表颁发了入职培训结业证书,并与新入职大学生代表合影留念。


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十佳学员代表张坤、张宇豪和辛星分享了入职培训心得和感悟,他们一致认为鲁抗是我们新入职大学生养家糊口、干事创业和安身立命的平台。往届入职大学生代表高田、张舒雅和刘文波就入职后的工作体会和心得为即将踏入工作的新入职大学生做了分享,并勉励新入职大学生要在工作中扎扎实实、勤勤恳恳、勇担重担、吃苦耐劳、恪尽职守和爱岗敬业。


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7 月 19 日到8 月23日培训期间,公司中高级管理人员、专业技术骨干和四名外聘专业培训讲师,认真备课、悉心讲授,授课内容涵盖企业文化、公司管理理念、组织架构、体系管理、专业管理、职业化素养提升、拓展训练及厂区参观等。与往年相比,今年的培训增加了职业化素养提升的内容,包含职场礼仪、时间管理、情绪压力管理、团队协作以及问题分析与解决办法等,进一步为大学生融入鲁抗、建设鲁抗打下坚实基础;新增管理形式有班委竞聘制、小组积分制,七个小组按照课堂表现、出勤及作业完成情况进行积分制排名,增强员工竞争意识; 按学员专业组织四次青年员工座谈会,邀请往届优秀青年现场分享交流工作经历与经验,让新员工提前做好个人规划及前景认知。


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通过一个月全面系统的培训,使广大学员学习、了解了公司发展愿景及战略规划,认知并掌握了鲁抗誓词、企业文化内涵、管理体系要求以及如何做好情绪压力管理、有效沟通提高团队高效协作等,从而更加坚定了新入职青年员工对公司未来发展的信心和融入鲁抗、建设鲁抗的决心。


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