鲁抗医药101车间无菌二工段获评“2022年度山东省青年安全生产示范岗”称号!

发布时间:2023-04-25

近日,共青团山东省委、省应急管理厅联合发布《关于认定2022年度山东省青年安全生产示范岗创建成果的通知》。鲁抗医药101车间无菌二工段荣获“2022年度山东省青年安全生产示范岗”称号。

鲁抗医药101车间无菌二工段主要负责注射用青霉素类产品的分装、轧盖工作,现有职工98人,其中35周岁以下青年职工60人,占比达61.2%。工段始终秉承“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以“提高青工安全技能、强化安全管理监督、落实安全生产制度、营造安全生产氛围”为已任,把创建“青年安全生产示范岗”作为凝聚青年、团结青年、带领青年的重要抓手,全面推进生命安全、产品安全、技术安全,打造了团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。工段近三年未发生安全责任事故和违规违纪行为,各项技术经济指标位居行业前列,先后获得了全国优秀质量管理小组、工人先锋队、全国质量信得过班组、省属企业青年安全生产示范岗等荣誉称号。

一、以倡树安全文化为先导,培养良好安全行为规范

结合省安全宣传“五进”活动,贯彻华鲁集团各项安全管理要求,根据公司党委安排部署,工段积极组织签订安全生产责任书,进行安全承诺和宣誓,组织青工开展安全生产“我来讲”现场交流、安全管理征文比赛、岗位技能比武竞赛等活动。通过青年人视角,反映安全生产身边人、身边事,在生产现场张贴安全宣传画、安全警示标语,普及安全生产知识,努力培养良好安全行为规范。

二、以安全标准化建设为依托,全面夯实安全管理根基。

工段严格落实“开工第一课”、班组安全晨会制度,开展安全生产“五小”竞赛活动,强化青安岗交流,组织团员青年开展“学工艺、深交流、促成长”活动,先后30余人次参与学习交流,推行“师带徒”制度,强化安全生产工作经验分享,教育青工养成规范作业、按章操作的良好习惯,不断夯实安全管理根基。

三、以强化安全培训为抓手,着力提升安全生产技能

工段积极动员青工参加注册安全工程师公益培训,参加安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动,把创建活动与班组规范建设达标、技术比武、创新创效等活动相结合,每周进行一次安全生产劳动竞赛,每一消毒周期(12天)进行一次岗位练兵,以广大青年员工为主力军开展岗位SOP“无菌控制、装量控制、设备操作”等培训16次,全面推广KYT活动,每季度进行一次评比竞赛,引导青年职工掌握生产工艺、安全防护、技术规范等必备知识和基本技能,全面提升青年员工安全生产技能。

四、以落实隐患排查为重点,营造安全监督良好氛围

工段积极动员青年员工参与安全管理,以“安全生产月”为契机,组织征集并采纳安全生产合理化建议20余条,选取各班生产实践较丰富的青年员工作为安全生产监督员,坚持走动式管理,参与安全监督检查,形成以岗位安全风险辨识为依据的基层生命线管理体系。近年来,排查安全生产隐患6项,并逐一督促落实整改,营造了安全管理监督的良好氛围。

栉风沐雨,砥砺前行,安全生产管理永无止境,101车间无菌二工段青安岗将继续开拓奋进、凝聚青春伟力,永葆“赶考初心”,永续“奋斗之志”,永挑“担当之责”,永做“安全先锋”!